HERZLICH WILLKOMMEN BEI EHRIG
Gegenseitiges Vertrauen und respektvolle Zusammenarbeit werden bei uns gelebt
Wir arbeiten mit innovativer Technik und bilden uns daher ständig weiter
Uns ist sehr wichtig, dass du dich wohlfühlst und deine optimale Work-Life-Balance findest
(keine Bewerbung, kein Lebenslauf, einfach nur ein nettes Gespräch)
Traditionsreich, familiär, sicher: seit über 75 Jahren sind wir DIE Berliner Adresse für Büro-Systeme und IT-Lösungen. Wir betreuen gewerbliche Kunden mit innovativen Bürolösungen und unterstützen bei der Digitalisierung und Informationssicherheit. Wir stehen auf einem soliden Fundament – und bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, der ganz viel familiäre Herzlichkeit mit tollen Wachstumsmöglichkeiten verbindet.
Gelebte Werte: bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Wir legen großen Wert auf die Serviceorientierung gegenüber unseren Kunden, echte Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden und eine offene Kommunikation untereinander.
Am Puls der Zeit: Trotz unserer jahrzehntelangen Erfahrung halten wir uns ständig Up-to-date: nicht nur in Bezug auf unser technisches Portfolio und unsere Lösungen, sondern auch in Bezug auf unsere Arbeitsbedingungen gehen wir moderne Wege.
Was wir dir bieten
Familiäres Arbeitsklima
Du kannst dich auf ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima freuen. Bei uns kennt jeder jeden und wir unterstützen uns gegenseitig. Bei unseren regelmäßigen Sport- und Teamevents lernen wir uns besser kennen, z.B. beim Firmenlauf, Rudern, Bogenschießen oder Kartfahren..
Eine offene Unternehmenskultur
Offene Türen und Mitbestimmung sind bei uns nicht nur Floskeln: wir haben immer ein offenes Ohr für deine Bedürfnisse und deine Ideen. Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt. Wir haben flache Hierarchien und kommunizieren auf Augenhöhe. Du kannst dein Arbeitsumfeld selbst mitgestalten und bei der Erarbeitung unserer Mission und der Optimierung von Prozessen mitwirken.
Ständige Weiterbildung
Nach einer qualifizierten Einarbeitung bist du ein wichtiges Mitglied unseres Teams. Ständige Weiterbildung ist erwünscht, da wir mit innovativer Technik arbeiten. Wir fördern dich, damit du ein Experte deines Einsatzgebietes wirst.
Wir bieten dir eine sichere Festanstellung in einer zukunftsorientierten Firma mit über 75-jähriger Tradition und langfristigen Kundenbeziehungen. Gleichzeitig sind wir beispielsweise durch unseren hohen Digitalisierungsgrad voll am Puls der Zeit. Langjährige Mitarbeiter und unsere Auszubildenden ergänzen sich prima. Wir haben eine hohe Serviceorientierung: 2/3 unserer Mitarbeiter arbeiten im Kundendienst. Die Kundenzufriedenheit ist uns sehr wichtig, daher sind wir nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und achten auf regelmäßige Herstellerzertifizierungen. Ob Vollzeit, Teilzeit oder flexible Arbeitszeiten: jeder Mensch hat andere Bedürfnisse, z.B. durch Familie, Pflege oder Hobbies, die wir natürlich berücksichtigen. Bei uns kannst du mobil mit Notebook und Headset oder in unseren hellen, großen Büros mit ergonomischen Büromöbeln arbeiten. Darüber hinaus sind für uns Leistungen wie eine Geldkarte, betriebliche Altersvorsorge und Sonderurlaub an Geburtstagen und Jubiläen eine Selbstverständlichkeit.
Das sind wir
SILKE, VERTRIEB
Silke ist seit 2005 bei der Ehrig GmbH im Vertrieb tätig. Sie berät unsere Kunden zu Managed Print Services, das sind Druck- und Kopiersysteme, sowie Diktierlösungen und Konferenztechnik. Außerdem ist sie Mitglied unseres Betriebsrats. Sie liebt die flexiblen Arbeitszeiten und das Familiäre am Arbeitsplatz.
MARCEL, IT-CONSULTANT
Marcel hat 2011 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann bei uns begonnen. Nach erfolgreich bestandener Prüfung haben wir ihn im Bereich IT-Vertrieb übernommen. Nach einigen Fort- und Weiterbildungen berät er unsere Kunden heute umfangreich zu den Themen IT-Sicherheit und Digitalisierung.
BRITTA, VERTRAGSMANAGEMENT & SARAH, PERSONALMANAGEMENT
Britta ist seit 2019 für das Vertragsmanagement zuständig und liebt Zahlen. Die Überwachung der turnusmäßigen Abrechnungen und die Erfassung, Änderung und Überprüfung von MPS-Verträgen gehören zu ihrem Alltag. Sie hat die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten und freut sich sehr, dass sie Berufliches und Privates gut unter einen Hut bringen kann.
Sarah, gelernte Gastronomin, ist 2022 als Quereinsteigerin zu uns in das Personalmanagement gekommen. Neben der Pflege der Personalakten, Bearbeitung der Urlaubsanträge und Krankenscheinen, arbeitet sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung an Strategien für die zukünftige Personalgewinnung – auch für Auszubildende.
THORSTEN, IT-TECHNIK & SEBASTIAN, IT-OPERATIONS
Vor über 20 Jahren hat Thorsten seine Ausbildung zum IT-Kaufmann bei der Ehrig GmbH absolviert und ist heute nicht nur Teamleiter für die IT-Technik, sondern auch anerkannter Berater für Cyber-Security, sowie in der Strategie-, Prozess- und Technologie-Beratung für unsere Kunden zuständig. Als Führungsposition ist ihm die Weiterentwicklung der Mitarbeiter sehr wichtig.
Sebastian hat auch bei uns gelernt und seit 2022 1st Level Support-Techniker und stellvertretender Disponent. Neben der schriftlichen oder telefonischen Unterstützung beim Kunden ist er für die Ticketerstellung und die Überwachung der IT-Systeme bei Kunden zuständig.
FABIAN, RONNY & PATRYK, MPS-SOLUTIONS
Fabian ist 2021 neu zum Team dazugekommen. Er unterstützt Patryk und Ronny in der Netzwerkanbindung von Druck- und Kopiersystemen. Alle 3 haben verschiedene Aufgabenbereiche in der Solution. Patryk kümmert sich um drucknahe Softwarelösungen, Schwerpunkt „Workflow“, während Ronny seit 2014 für die Printtechnik, Reparaturen von Kopierern und Druckern, zuständig ist. Sie sind ein eingespieltes Team und es gibt täglich was zu lachen – es wird nie langweilig!
KERSTIN EHRIG-WETTSTAEDT & TORSTEN EHRIG, GESCHÄFTSFÜHRER
Kerstin Ehrig-Wettstaedt und Torsten Ehrig führen den Familienbetrieb mit 65 Mitarbeitern in 3. Generation. Kerstin Ehrig-Wettstaedt ist neben dem Personalmanagement und Marketing auch für den kompletten IT-Bereich vom Vertrieb, über die Auftragssachbearbeitung bis zur IT-Technik zuständig. Torsten Ehrig verantwortet den kompletten MPS-Bereich (Druck-/ Kopiersysteme und Lösungen) sowie Logistik, Finanzbuchhaltung und Vertragsmanagement. Die Ehrig GmbH sehen beide als Berliner Pflanze und engagieren sich daher für die Region Berlin-Brandenburg.
(keine Bewerbung, kein Lebenslauf, einfach nur ein nettes Gespräch)
Wir suchen …
1. IT-System Engineer (m/w/d): IT-Projektrealisierung
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit 40 Wochenstunden
Willst du wissen, in welchem Team du arbeiten wirst?
Dann schau dir das Video von Thorsten und Sebastian an.
Das solltest du mitbringen:
Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung im Bereich IT
Mindestens 2-jährige Berufserfahrung mit ausgeprägtem IT-Breitenwissen
Analyse- und Recherchekompetenz
Projektaffinität
Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
2. Mitarbeiter (m/w/d): Project Management Office (PMO)
Arbeitsverhältnis:
Teilzeit bis 25 Wochenstunden
Willst du wissen, in welchem Team du arbeiten wirst?
Dann schau dir das Video von Thorsten und Sebastian an.
Das solltest du mitbringen:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, ggf. Erfahrung mit PRINCE2® oder SCRUM
IT-Affinität
strukturierte Arbeitsweise und Priorisierung
Starke Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
Selbstorganisation und Problemlösungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Freude an Weiterbildung und Bereitschaft zur Nutzung von Schulungsangeboten
Komm in unser Team!
Was wir dir bieten
• eine ausführliche Einarbeitung & Schulungen
• eine sichere Festanstellung und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
• regelmäßige Mitarbeitergespräche
• flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Erhalte einen ersten Einblick und starte deinen virtuellen Rundgang
Fragen und Antworten
Die folgenden Fragen stellen sich Bewerber:innen häufig, wenn sie darüber nachdenken, sich bei uns zu bewerben:
Ab wann kann ich bei euch starten?
Alle unsere Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt ausgeschrieben. Also im Prinzip morgen 😉 Aber wenn es noch etwas dauert, dann ist das natürlich auch okay!
Wie kann ich mich bewerben?
Du kannst uns direkt hier auf der Seite eine Nachricht zukommen lassen. Ansonsten kannst du dich auch per Mail an bewerbung@ehrig.de oder über unser Portal https://bewerbung.ehrig.de bewerben.
Wie läuft der weitere Prozess?
Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, sichten wir diese und melden wir uns bei dir. Die nächsten Schritte sind dann ein Telefonat oder ein Video-Call. Wenn wir dabei feststellen, dass wir gut zueinander passen, folgt ein Kennenlerntermin des Teams vor Ort. Und alles weitere wird sich dann ergeben.
Wie sehen die Arbeitszeiten aus?
Wir bieten flexible Arbeitszeiten an. Das Team kümmert sich darum, dass immer jemand während der Servicezeiten für die Kunden erreichbar ist. Eine Vollzeitstelle arbeitet bei uns 40 Wochenstunden. Teilzeit ist auch möglich. Lass uns einfach darüber sprechen, was du dir wünscht und was in Bezug auf deine Arbeit Sinn ergibt.
Ist Home-Office möglich?
Ja, wir bieten nach der Einarbeitung mobiles Arbeiten an. Einige Mitarbeiter nutzen das gerne, andere kommen lieber in unsere schönen Büroräume. Und Manche mögen die Abwechslung. Welcher Typ bist du?
Digital bin ich nicht so bewandert, kann ich trotzdem zu euch kommen?
Also eine gewisse Erfahrung im Umgang mit dem Computer und digitalen Programmen wie Microsoft Office/ M365 ist schon eine wichtige Voraussetzung. Die spezifischen Sachen werden wir dir aber zeigen. Da geht es vor allem darum, dass du Lust hast, neue Programme kennenzulernen.
Wie ist das Durchschnittsalter im Team?
Wir haben eine sehr gute Mischung aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern. Aber egal, wie lange jemand schon im Unternehmen ist: im Geiste sind wir alle jung und frisch geblieben. Das wirst du merken, wenn du uns kennenlernst.
Kann ich auch zu einem späteren Zeitpunkt bei euch anfangen?
Wir suchen zwar gerade akut, aber natürlich wird es auch in Zukunft Vakanzen geben. Wenn du das Gefühl hast, du passt zu unserem Team, dann melde dich doch gerne trotzdem bei uns. Wir finden immer einen Weg. Und wenn das zu einem späteren Zeitpunkt im Leben ist, dann ist das eben so. Wir freuen uns auf jeden Fall von dir zu hören!
Du hast noch Fragen?
Melde dich gerne bei Sarah aus dem Personalmanagement, sie wird dir weiterhelfen:
Tel. (030) 34 789-166 (Mo-Do 8:00 bis 14:00 Uhr).
